+7 (707) 350 02 20
2025 жылдың 1 қаңтарынан бастап Қазақстанда жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарнасы (МЗЖ) 2,5%-ға дейін ұлғаяды.
2024 жылдың басынан бастап жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (БЖЗҚ) міндетті зейнетақы жарналарын аударуға міндетті. Бұл елдің жинақтаушы зейнетақы жүйесінің жаңа құрамдас бөлігі болып табылады.
Қызметкерлердің табысының 10%-ын құрайтын және олардың өз қаражаты есебінен төленетін міндетті зейнетақы жарналарынан (МЗЖ) айырмашылығы, МЗЖ толықтай жұмыс берушілер есебінен жүзеге асырылады.
МЗЖ мөлшері жыл сайын ұлғаяды:
- 2024 жылы – 1,5%;
- 2025 жылы – 2,5%;
- 2026 жылы – 3,5%;
- 2027 жылы – 4,5%;
- 2028 жылы – 5%.
МЗЖ есептеу үшін қызметкердің табысы ағымдағы күнтізбелік жылға белгіленген ең төменгі жалақыдан (ЕТЖ) 50 ЕТЖ-ға дейінгі аралықта есепке алынады.
Сонымен қатар, МЗЖ төлеуден босатылады:
- зейнеткерлік жасқа жеткен азаматтар;
- 1-ші және 2-ші топтағы мерзімсіз мүгедектігі бар тұлғалар;
- әскери қызметшілер және оларға теңестірілген тұлғалар;
- 1975 жылдың 1 қаңтарына дейін туған азаматтар.
МЗЖ-ның уақтылы және толық төленуін бақылау Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің мемлекеттік кірістер органдарына жүктелген.
МЗЖ қаражаты шартты зейнетақы шоттарына аударылып, қызметкерлердің меншігіне жатпайтынын атап өту маңызды. МЗЖ қаражаты мұраға қалдырылмайды. Азаматтығы тоқтатылған немесе қайтыс болған қызметкерлер үшін аударылған қаражат жүйенің қалған қатысушыларына қайта бөлінеді. Шартты шоттардан төлемдер өмір бойы төленеді.
МЗЖ енгізу 1975 жылдан кейін туған азаматтарға зейнетақы төлемдерін қамтамасыз етуге бағытталған. Бұл санаттағы қызметкерлерде 1998 жылға дейінгі еңбек өтілі болмауы немесе жеткіліксіз болуы мүмкін екенін ескерсек, олардың болашақ зейнетақысы үш компоненттен тұрады:
- Мемлекеттен берілетін базалық зейнетақы;
- МЗЖ есебінен қалыптасатын жинақтаушы зейнетақы;
- Жұмыс берушілердің жарналары есебінен шартты-жинақтаушы зейнетақы.