Об изменениях в Трудовом кодексе с 1 января 2023 года

На портале egov.kz «Открытые НПА» опубликован проект закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты», который будет находиться на публичном обсуждении до 23 сентября 2022 года.

Облачная 1с бухгалтерия - инбух kz

Законопроект направлен на реализацию положений проекта Социального кодекса Республики Казахстан и направлен на актуализацию и реформирование нормативной правовой базы в социальной сфере.
Целью разработки законопроекта явилось необходимость приведения в соответствие нормативных правовых актов Республики Казахстан в случае принятия Социального кодекса Республики Казахстан.
Реализация вышеуказанных положений требует одновременного внесения изменений в несколько законодательных актов, в том числе в Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года.

В частности, предусмотрены следующие изменения в Трудовом кодексе:

•  введение в понятийный аппарат термина «совместное трудоустройство»;
• введение новых норм об особенностях регулирования труда работников юридического лица, осуществляющего деятельность с применением интернет-платформ и (или) мобильного приложения платформенной занятости, скользящем графике работы, в т.ч. выходных днях для работников со скользящим графиком;
• возможность установления четырехдневной рабочей недели;
• изменение норм по суммированному учету рабочего времени;
•  поправки касательно исключительных случаев привлечения к работе в выходные и праздничные дни, а также в междусменный отдых без согласия работника;
•  определение почасовой оплаты труда при совместном трудоустройстве;
•  об оплате времени простоя;
• о предельном количестве сверхурочных работ и сверхурочных работах в период ЧП;
•  об исключительных случаях продления вахтовой работы в период ЧП.

Планируется, что закон будет введен в действие с 1 января 2023 года.

Облачная 1с бухгалтерия