«Атамекен»: введение ОПВР вызовет дополнительную нагрузку на бизнес

Изменения в законодательстве по поэтапному введению обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) и перенос срока ОПВР с января 2023 года на январь 2024 года одобрены депутатами Мажилиса Парламента РК и направлены на рассмотрение в Сенат.
По словам управляющего директора - директора департамента по вопросам занятости НПП «Атамекен» Айданы Тогизбаевой еще на стадии общественных обсуждений поправок по поэтапному введению ОПВР бизнес-сообщество выразило солидарное мнение, что введение 5% ОПВР по сути является дополнительной ответственностью за пенсионное обеспечение населения.
«Его введение даже в поэтапном виде одномоментно с увеличением ставки социальных отчислений, вызовет дополнительную нагрузку, возможные риски сокращения фонда оплаты труда и численности своих работников в целях минимизации собственных затрат и ухода в тень реальных заработных плат», - добавила спикер.

Таким образом, ссылаясь на необходимость учета прав и интересов бизнес-сообщества и снижения роста финансовой нагрузки на работодателей, поддержано поэтапное введение ОПВР.

В ходе рассмотрения в Мажилисе Парламента РК проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики» приняты поправки в Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» в части поэтапного введения и с одновременным переносом срока их введения:

• с 1 января 2024 года - 1,5 процентов;
• с 1 января 2025 года - 2,5 процентов;
• с 1 января 2026 года - 3,5 процентов;
• с 1 января 2027 года - 4,5 процентов;
• с 1 января 2028 года - 5 процентов.

По данным НПП Атамекен

Бухгалтерия онлайн Алматы