Сертификаты экономической мобильности: кому предоставляются и как их использовать. Онлайн бухгалтерия Казахстан

С 2023 года в рамках Концепции миграционной политики РК на 2023-2027 годы были внедрены сертификаты экономической мобильности (СЭМ) для поддержки добровольного переселения из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы. Эти сертификаты доступны кандидатам и внутренним переселенцам, которые переехали на постоянное место жительства в указанные Правительством регионы. Они предусматривают материальную помощь для покупки жилья. На данный момент сертификаты получены 1 246 семьями.

Сертификат предоставляется единовременно, безвозмездно и безвозвратно, и составляет 50% от стоимости жилья, но не более 4,2 млн тенге на семью.

Материальная помощь оформляется в виде денежного обязательства местных исполнительных органов и может быть использована для покупки, строительства жилья или как часть первоначального взноса по ипотечным жилищным займам в рамках ипотечных программ, утвержденных Национальным банком и Правительством.

Чтобы воспользоваться СЭМ для покупки жилья, необходимо иметь предварительный договор или договор купли-продажи. При строительстве жилья сертификат выдается при наличии земельного участка, соответствующего законодательству РК.

Для использования СЭМ в качестве первоначального взноса нужно предоставить письмо от банка о предварительном одобрении жилищного займа. При этом сертификат может быть использован только в населенном пункте постоянного проживания в новом регионе.

Кроме сертификата экономической мобильности, переселенцы могут рассчитывать на ряд других мер государственной поддержки:

Субсидия на переезд — единовременно 70 МРП на главу семьи и каждого члена (258 440 тенге);
Субсидия на аренду жилья и коммунальные услуги — ежемесячно в течение 12 месяцев от 15 до 30 МРП в зависимости от состава семьи и региона (от 55 380 до 110 760 тенге);
Краткосрочное профессиональное обучение;
Содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы;
Субсидия для работодателя — 400 МРП за каждого нового работника, если он трудоустроен на постоянной основе минимум на 2 года и обеспечен жильем (1 476 800 тенге).