+7 (707) 350 02 20
С 1 января 2025 года в Казахстане обязательный пенсионный взнос работодателей (ОПВР) увеличивается до 2,5%.
Напомним, что с начала 2024 года работодатели обязаны перечислять ОПВР в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) в пользу своих сотрудников. Это стало новым элементом накопительной пенсионной системы страны.
В отличие от обязательных пенсионных взносов (ОПВ), которые составляют 10% от дохода работников и оплачиваются за счет их собственных средств, ОПВР полностью выплачиваются за счет работодателей.
Размер ОПВР будет увеличиваться ежегодно:
- 1,5% в 2024 году;
- 2,5% в 2025 году;
- 3,5% в 2026 году;
- 4,5% в 2027 году;
- 5% в 2028 году.
Для расчета ОПВР берется доход работника в пределах от одной минимальной заработной платы (МЗП) до 50 МЗП, установленной на текущий календарный год.
При этом от уплаты ОПВР освобождаются:
- граждане пенсионного возраста;
- лица с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп;
- военнослужащие и лица, приравненные к ним;
- граждане, родившиеся до 1 января 1975 года.
Контроль за своевременной и полной уплатой ОПВР возложен на органы государственных доходов Министерства финансов Казахстана.
Важно отметить, что средства ОПВР зачисляются на условные пенсионные счета и не становятся собственностью работников. В отличие от ОПВ, такие накопления не могут быть унаследованы. Средства, перечисленные за работников, утративших гражданство или умерших, перераспределяются в пользу остальных участников системы. Выплаты из условных счетов производятся пожизненно по принципу солидарности.
Введение ОПВР направлено на обеспечение пенсионных выплат гражданам, родившимся в 1975 году и позже. Учитывая, что у этой категории работников может отсутствовать необходимый стаж до 1998 года для получения солидарной пенсии, их будущая пенсия будет складываться из трех компонентов:
- Базовой пенсии от государства;
- Накопительной пенсии, формируемой за счет ОПВ;
- Условно-накопительной пенсии за счет взносов работодателей.