logo

ГПХ больше нельзя использовать вместо трудовых договоров

27 марта, 2026

Сенаторы приняли законопроект, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда.

Закон предусматривает следующие меры:

  • запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения.

К признакам таких отношений относятся:

  • выполнение работы по определенной профессии или должности;
  • личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
  • получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.

Также:

  • вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (включая случаи сокращения или снижения объемов производства);
  • допускается привлечение независимого посредника к работе согласительных комиссий;
  • в период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;
  • расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев (могут участвовать адвокат, супруг(а) или юридический консультант);
  • устанавливается степень вины работника при несчастных случаях — не более 25%.