+7 (707) 350 02 20
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі еңбек қатынастары саласындағы мемлекеттік бақылаудың жаңа құралын енгізу мәселесін қарастыруда. Осыған байланысты ҚР Еңбек кодексіне 197-1-бап — «Бақылау субъектісіне (объектісіне) бармай профилактикалық бақылау жүргізу» нормасын енгізу ұсынылуда.
Жаңа тетік ҚР Кәсіпкерлік кодексінде көзделген тәсілдерге сәйкес әзірленіп жатыр және мемлекеттік бақылаудың профилактикалық моделін одан әрі дамытуға бағытталған.
Ұсынылып отырған өзгерістерге сәйкес мемлекеттік еңбек инспекторлары кәсіпорынға бармай-ақ еңбек заңнамасының бұзылуын анықтай алады. Бақылау мемлекеттік ақпараттық жүйелердегі мәліметтерді және ведомствоаралық ақпараттық алмасу деректерін талдау арқылы жүргізіледі.
Егер қызметкерлердің еңбек құқықтарының бұзылу белгілері анықталса, инспектор жұмыс берушіге оларды жою жөнінде ұсыным жолдайды. Анықталған бұзушылықтар 10 күн ішінде жойылмаған жағдайда ғана кәсіпорынға барып тексеру жүргізіледі.
Министрлік өкілдерінің айтуынша, жаңа тәсіл құқық бұзушылықтарды олардың салдарына әрекет етуден бұрын алдын алуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар жұмыс берушілер анықталған тәуекелдерді тексеру басталғанға дейін өз бетінше түзете алады.
Жаңа норманы енгізу адал жұмыс берушілерге түсетін әкімшілік жүктемені азайтуға, еңбек дауларының санын қысқартуға және еңбек саласындағы мемлекеттік бақылаудың тиімділігін арттыруға ықпал етеді деп күтілуде.