+7 (707) 350 02 20
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прорабатывает внедрение нового механизма государственного контроля в сфере трудовых отношений. Соответствующие поправки предусматривают дополнение Трудового кодекса РК новой статьей 197-1 «Профилактический контроль без посещения субъекта (объекта) контроля».
Новый инструмент разрабатывается в соответствии с подходами, предусмотренными Предпринимательским кодексом РК, и направлен на развитие профилактической модели государственного контроля.
Согласно предлагаемым изменениям, государственные инспекторы труда смогут выявлять нарушения трудового законодательства без выезда на предприятие. Контроль будет осуществляться на основе анализа сведений из государственных информационных систем и данных межведомственного информационного взаимодействия.
При обнаружении признаков нарушения трудовых прав работников инспектор сможет направить работодателю рекомендацию по их устранению. Если нарушения не будут устранены в течение 10 дней, будет инициирован контроль с посещением субъекта.
В Министерстве отмечают, что новый подход позволит своевременно предупреждать нарушения, а не реагировать на них постфактум. Работодатели смогут самостоятельно устранить выявленные риски до проведения проверок и применения мер административного воздействия.
Предполагается, что внедрение профилактического контроля позволит снизить административную нагрузку на добросовестный бизнес, сократить количество трудовых споров и повысить эффективность государственного контроля в сфере труда.